級別 定数 省庁別
給与審査、級別定数、諸手当、退職手当. 人事評価班. ダイヤルイン（03-3502-6843） 人事評価. 平成18年 地方公共団体別給与等の比較 各個別団体ごとの給与状況 各個別団体ごとの給与情報（職種ごとの給料や各種手当、級別職員数）などを、統一の様式で公表し団体間の比較ができるようにしています。 人事院勧告（じんじいんかんこく）とは、人事院が、国会、内閣、関係大臣その他機関の長に行う、国家公務員の一般職職員の「給与その他の勤務条件の改善及び人事行政の改善に関する勧告」（国家公務員法第3条第2項）の総称である。 人勧とも略称される。 概要 「類似団体別職員数」は、一般行政部門及び普通会計部門（大部門～小部門）について、人口と産業構造（産業別就業人口の構成比）から類似する市区町村をグループに分け（類型区分）、そのグループ内での人口1万人当たりの職員数の平均値（加重平均値）を算出し、職員数の … 省庁別、俸給表別、級別在職者数（第5表）特定任期付職員、第一号、第二号任期付研究員俸給表適用 調査年月 2016年度 公開（更新）日 2016-11-09 総務省統計局、統計研究研修所の共同運営によるサイトです。国勢の基本に関する統計の企画・作成・提供、国及び地方公共団体の統計職員に専門的な研修を行っています。
厚生班.
官僚【キャリア・一般】の給料年収を解説。それ以外にも事務次官・局長などの階級別年収、官僚の給料は仕事と比べると低いのか？仕事内容やなるにはなどを解説します。 共済本部班. ダイヤルイン（03-3502-0556） 職員の健康管理、災害補償. ダイヤルイン（03-3502-5569）fax（03-3502-8458）